Имею ля я право получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед уходом на больничный по беременности?

Здравствуйте! Я работаю в учреждении образования с 15 августа 2014 года. Последний мой трудовой отпуск закончился 29 августа 2015 года. Имею ли я право пойти в трудовой отпуск с 29 февраля 2016 года перед отпуском по беременности и родам (на больничный ухожу с 14 марта 2016). Так как отпуск у меня 56 дней, то до ухода на больничный я уже не успеваю уйти в отпуск на весь срок отпуска, а после декретного отпуска не буду работать в этом учреждении образования, планирую уволиться сразу. В ПРАВЕ ЛИ Я ПОЙТИ ВООБЩЕ В ОТПУСК ПЕРЕД БОЛЬНИЧНЫМ? ЧЕМ ЭТО ОБОСНОВАТЬ, какой статьей или пунктом ТК РБ? МОЖНО ЛИ РАССЧИТЫВАТЬ НА ДЕНЕЖНУЮ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ЗА ЭТОТ РАБОЧИЙ ГОД? КАК ИЗМЕНЯТЬСЯ ДЕНЕЖНЫЕ ВЫПЛАТЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТОГО, УЙДУ Я В ОТПУСК ИЛИ НЕ УЙДУ до больничного? Спасибо!

Нестерёнок Вероника :: Молодечно

Ключевые слова: декрет, отпуск

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 334439: НПД в декрете

Вопрос № 334333: Имею ли я право уйти в декрет в 27 недель?

Вопрос № 334332: Имею ли я право уйти в декрет в 27 недель?

Вопрос № 334331: Имею ли я право уйти в декрет в 27 недель?