|
|
| Вопрос № 247361 |
Опубликовано 01.02.2016 в 09:54
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?
Здравствуйте,меня зовут Юлия. У меня возник такой вопрос. Я отрабатываю распределение и в августе 2016 оно оканчивается. В декабре 2015, в связи с сокращением должности, мой отдел перевели в другое структурное подразделение, но в той же организации. В трудовой книжке записано увольнение в порядке перевода. Со мной заключали новый контракт на 2 года. Но я хочу уволиться по окончанию своего распределения. Имею ли я право?Работаю в городе Минске, но прописка у меня город Гомель.Огромное спасибо Иванова Юлия :: Минск
|
Ключевые слова: Перераспределение, увольнение |
| Ответов: 1 |
Сложность в том, что с Вами заключен контракт. А контракт можно расторгнуть, если наниматель не против. То есть для расторжения контракта требуется согласие нанимателя. И расторжение контракта - это право нанимателя, а не обязанность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
... :: 01.02.2016 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
203 пользователя на сайте 
Версия для печати
