Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239375
 Всего ответов: 283419
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье льготный кредит налог брак документы суд ребенок льготы очередь приватизация армия договор молодой специалист работа распределение оформление права молодая семья амнистия развод отработка ип продажа беременность строительство квартира долг регистрация право наследство оформление документов пособие контракт общежитие увольнение сроки компенсация лицензия декретный отпуск иск кредит налоги аренда прописка алименты раздел имущества раздел гражданство выселение имущество недвижимость отпуск зарплата оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246079 Опубликовано 12.01.2016 в 18:05

Чем заменить 50%-ю контрактную надбавку по Декрету № 29

Как сделать чтобы работник работающий по трудовому договору получал наравне с коллегами работающими по контракту которым платится 50% доплата по контракту в соответствии с Декретом № 29. Вернее чем заменить эту 50%-ю контрактную надбавку персонально для него?

Станислав :: Минск


Ключевые слова: доплаты, зарплата, надбавки

  Ответов: 1

Если у вас в организации еще нет положения о оплате труда, составьте его и пропишите туда иные основания для повышения зарплаты работникам,например, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, сложность и напряженность труда и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 12.01.2016 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334762: Окончательный расчет без надбавок за сложность и напряженность

Вопрос № 326124: Положена ли выплата молодому специалисту?

Вопрос № 324190: Имеет ли право работодатель взыскивать часть денежного довольствия?

Вопрос № 323488: Надбавки в сельской местности

Вопрос № 323246: Всё ли пункты контракта обязан соблюдать работодатель по условиям оплаты труда?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246079





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
27 ответов
881 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335787Совинков Ник...11.04.26 в 12:52
335777Анна11.04.26 в 11:55
335765Сарбаш Ольга10.04.26 в 22:37
335768Щербич Русла...10.04.26 в 22:29
335783Емелец Никита10.04.26 в 22:21
335775Олег10.04.26 в 10:49
335786Папакуль Вик...10.04.26 в 10:44
335085Вадим09.04.26 в 17:14
335778Николай09.04.26 в 14:01
335781Александр 08.04.26 в 20:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы