Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   335 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239838
 Всего ответов: 283758
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов оплата ребенок налог беременность сроки лицензия отпуск армия увольнение распределение договор отработка контракт строительство амнистия регистрация развод суд декретный отпуск ип алименты долг брак компенсация жилье документы кредит пособие аренда выселение иск молодой специалист общежитие право льготный кредит гражданство продажа раздел очередь прописка оформление работа раздел имущества льготы зарплата имущество приватизация недвижимость квартира налоги молодая семья наследство права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246079 Опубликовано 12.01.2016 в 18:05

Чем заменить 50%-ю контрактную надбавку по Декрету № 29

Как сделать чтобы работник работающий по трудовому договору получал наравне с коллегами работающими по контракту которым платится 50% доплата по контракту в соответствии с Декретом № 29. Вернее чем заменить эту 50%-ю контрактную надбавку персонально для него?

Станислав :: Минск


Ключевые слова: надбавки, доплаты, зарплата

  Ответов: 1

Если у вас в организации еще нет положения о оплате труда, составьте его и пропишите туда иные основания для повышения зарплаты работникам,например, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, сложность и напряженность труда и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 12.01.2016 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334762: Окончательный расчет без надбавок за сложность и напряженность

Вопрос № 326124: Положена ли выплата молодому специалисту?

Вопрос № 324190: Имеет ли право работодатель взыскивать часть денежного довольствия?

Вопрос № 323488: Надбавки в сельской местности

Вопрос № 323246: Всё ли пункты контракта обязан соблюдать работодатель по условиям оплаты труда?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246079





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336256Надежда 01.11.26 в 15:45
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336248Татьяна Дылюк31.10.26 в 11:07
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы