|
|
| Вопрос № 245335 |
Опубликовано 28.12.2015 в 12:06
|
 |
| |
имеет ли право наниматель не продливать контракт?
воспитываю ребенка-инвалида до 18 лет мне наниматель не продливает контракт, он заканчивается у меня 2.02.2016 на предприятии проработала 30лет. Правомерно ли это. анюхина любовь. :: г.бобруйск, республика беларусь.
|
Ключевые слова: контракт, продление |
| Ответов: 1 |
Статья 268 ТК. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детейЗапрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист Диана ( Полоцк ) :: 28.12.2015 в 13:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.12.2015 в 16:20
|
|
| |
я не мать одиночка,у нас полная семья,поэтому не совсем понятна фраза "одиноким матерям...(инвалид- детства). т.е. вопрос мне могут не продлить? анюхина любовь :: бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
155 пользователей на сайте 
Версия для печати
