Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   197 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск долг ребенок молодой специалист льготы брак беременность недвижимость раздел квартира имущество отработка компенсация пособие право приватизация оформление документов договор алименты зарплата оплата выселение работа регистрация продажа молодая семья документы оформление ип контракт декретный отпуск общежитие лицензия права очередь жилье распределение налог кредит прописка льготный кредит строительство отпуск гражданство сроки увольнение раздел имущества налоги наследство аренда амнистия армия суд развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244804 Опубликовано 17.12.2015 в 19:02

Имеет ли право работодатель отказывать мне в выходе на работе после срочной военной службы?

Работал на государственном предприятии по отработке от колледжа ( 2 года отработки). После 1 года работы был призван на срочную военную службу и уволен в связи с этим по статье. После окончания срочной службы решил вернуться на предприятие, но директор сказал, что мест нет и надо подождать несколько месяцев. Как такое может быть если по закону за мной остаётся рабочее место и после службы меня обязаны взять на работу. Правомерны ли его действия и сколько времени даётся на возвращение на прежнее место работы?

Андрей :: Слуцк


Ключевые слова: отказ, работа

  Ответов: 2

правомерны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 17.12.2015 в 20:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

согласно ст. 342 Трудового кодекса "Лицам, уволенным с военной службы, гарантируется:1) сохранение в течение ТРЕХ месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в ГОСУДАРСТВЕННЫХ организациях, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу". Таким образом, спешите трудоустроиться, т.к. вас обязаны взять на РАВНОЦЕННУЮ должность только в течение 3-х месяцев после возвращения из армии. Кроме того, вам положено предоставление уволенным после прохождения срочной военной службы и принятым на прежнее место работы единовременной материальной помощи в размере не менее одной минимальной заработной платы; :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Лешневская Оксана :: 17.12.2015 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.12.2015 в 14:19

Но если меня отказываются брать на работу ссылаясь на то, что бы я подождал несколько месяцев. Как быть в это случае?

Андрей :: Слуцк


  Ответов: 1

обратиться в инспекцию труда, областного (Минского городского) управлений Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь с заявлением и описать всю ситуацию, а потом в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Лешневская Оксана :: 18.12.2015 в 22:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335270: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 335269: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 335268: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 335267: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244804





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы