|
|
| Вопрос № 244421 |
Опубликовано 12.12.2015 в 13:19
|
 |
| |
Наниматель не оплачивает сессию
Работаю в гос. организации. Подходит время сессии и наниматель не хочет меня отпускать, хотя в коллективном договоре прописано что получение высшего образования оплачивается (учусь на смежной специальности, в договоре про специальность- ни слова). Показываю нанимателю пункт договора, а он сссылаетсяя на ТК про то что не обязан оплачивать сессию, у организации нет денег, такой статьи расхода как оплачивание сессии нет в организации и вообще коллективный договор старый. В этом споре наниматель хочет чтобы я брал дни на сессию за счет ст. 190+ дни в счет отпуска. Кто прав? Как я могу привлечь нанимателя за невыполнение коллективного договора? Павел :: Минск
|
Ключевые слова: сессия |
| Ответов: 1 |
Если Вы обучаетесь по направлению организации в которой работаете, то наниматель обязан вас отпускать на сессию. Если без направления, то сессия за свой счёт без сохранения зарплаты за эти дни. Внимательно изучите колдоговор, возможно там указано, что наниматель должен отпускать и оплачивать сессию, если работник учится по направлению предприятия. В случае нарушения нанимателем колдоговора сначала обратитесь в комиссию по трудовым спорам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
... :: 12.12.2015 в 13:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
281 пользователь на сайте 
Версия для печати
