|
|
| Вопрос № 243855 |
Опубликовано 03.12.2015 в 13:22
|
 |
| |
Имею ли я право вернуться на прежнее место работы?
В мае 2014 года уволился из лесхоза в связи с уходом в ВС РБ. В ноябре 2015 уволен в запас в связи с установленным сроком прохождения срочной службы. Хочу устроится обратно. Обязан ли лесхоз принять меня на тоже место работы??? Пресняков Максим :: г.п. Октябрьский
|
Ключевые слова: трудоустройство | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2015 в 12:52
|
|
| |
а как же ТК РБ статья 342 Гарантия для лиц уволенных с военной службы ???там же прописано:сохранение в течение трех месяцев со дня окончания состояния на военной службе за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях,"""" права поступления на работу к тому же нанимателю на должность, равноценную занимаемой до призыва на военную службу"""; Пресняков Максим :: г.п. Октябрьский
|
| Ответов: 1 |
да, вас действительно должны принять на прежнее место работы, согласно ст. 342 Трудового кодекса. Кроме того, согласно ст. 342 ТК РБ при трудоустройстве вам должны предоставить единовременную материальную помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 04.12.2015 в 13:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.12.2015 в 13:46
|
|
| |
Вот был я у директора,мне предложили должность меньше чем та на которой я работал до призыва.Я хочу вернуться на прежнюю должность но директор говорит все места заняты и прежнюю должность он мне не может предоставить.Что делать?не хочу работать на должности ниже та на которой работал раньше Пресняков Максим :: г.п. Октябрьский
|
| Ответов: 2 |
отказано правомерно, на что есть соответствующая судебная практика. указанная норма дает право трудоустройства на равноценные должности, а не прежнее рабочее место. вместе с тем, если вы считаете свои трудовые права нарушенными, никто не вправе вам запретить проверить сказанное мною и обратиться с иском в суд. а что касается того, государственная или частная организация, так это азы трудового права,в соответствии с которым права работников одинаковы везде :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 04.12.2015 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
если вы работали в ГОСУДАРСТВЕННОЙ организации, то руководство должно быть в курсе о своей обязанности,однако, если вы работали в частной организации, то такой обязанности по вашему трудоустройству наниматель не имеет. Кроме того вам должны предоставить НЕ ПРЕЖНЮЮ должность, а должность, РАВНОЦЕННУЮ занимаемой до призыва на военную службу :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 04.12.2015 в 13:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
219 пользователей на сайте 
Версия для печати
