|
|
| Вопрос № 240610 |
Опубликовано 09.10.2015 в 10:18
|
 |
| |
Как можно уволиться с работы?
Добрый день! Подскажите как уволиться с работы, если в контракте указан пункт только по соглашению сторон, а наниматель отказывается увольнять? Работаю в минске. На момент трудоустройства была прописана в Глубоком(130 км от минска). Будет ли являтся уважительной причина увольнения смена места жительства, если ссылаться на эту прописку? Спасибо! Татьяна :: Глубокое
|
Ключевые слова: Увольнение, смена места жительства |
| Ответов: 1 |
перепечетывать Вам уйму статей законодательства нет никакого желания. Суть в том, что несмотря на то, что в контракте указано одно лишь основание для его расторжения, в действительности его можно расторгнуть и по всем остальным основаниям, предусмотренным законодательством. Сама по себе "прописка" и ее перемена не является основанием ни для приема на работу, ни для отказа в приеме на работу, ни безусловным основанием для увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 09.10.2015 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.10.2015 в 13:07
|
|
| |
А могу ли я требовать увольнения в связи с переменой места жительства, а подтверждающим документом при этом будет только наличие регистрации в г.Глубокое (данная регистрация была и при приеме на работу)? Татьяна :: Глубокое
|
| Ответов: 1 |
требовать-то можете, а вот как Ваши доводы расценит наниматель (или суд) спросите у нанимателя (или суда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 09.10.2015 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
334 пользователя на сайте 
Версия для печати
