|
|
| Вопрос № 240220 |
Опубликовано 01.10.2015 в 18:40
|
 |
| |
Ответственность торгового представителя за работу на конкурентов
Уважаемые специалисты в области трудового права! Подскажите, пожалуйста, можем ли мы - предприятие - в целях защиты наших экономических интересов, прописать в контракте с торговым представителем пункт о том, что он не имеет права выступать в качестве торгового представителя, оказывать услуги по договорам подряда по продаже товаров в организациях, осуществляющих продажу товаров, аналогичных товарам Нанимателя, а также прописать за это ответственность в виде выплаты неустойки в размере Х базовых величин? Спасибо! Мила :: Минск
|
Ключевые слова: торговый представитель, неустойка |
| Ответов: 1 |
Да, Вы вправе прописать такие положения в трудовом договоре (контракте), за исключением ответственности работника. Учитывая то, что представитель торговый является Вашим наемным работником, то наниматель вправе применить к нему только те виды ответственности, которые установлены в ст. 198 ТК, т.е. замечание, выговор, увольнение с должности. Как вариант, можете прописать, что к работнику, совершившему дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут быть применены: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Неустойка – это штрафная санкция, которая применяется в виде ответственности по гражданским договорам и она не может быть применена к работнику в Вашем случае. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2015 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
120 пользователей на сайте 
Версия для печати
