Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   182 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239408
 Всего ответов: 283446
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел отработка раздел имущества льготы очередь аренда ип амнистия брак регистрация кредит льготный кредит строительство имущество суд недвижимость налог развод продажа договор декретный отпуск гражданство общежитие распределение прописка сроки зарплата оплата увольнение выселение молодой специалист иск долг наследство работа беременность отпуск жилье пособие лицензия армия молодая семья оформление оформление документов право алименты приватизация компенсация права документы ребенок контракт квартира налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239757 Опубликовано 22.09.2015 в 17:42

имеет ли право работодатель отказать в предоставлении соц.отпуска в связи со смертью близкого родственника

Работодатель отказал мне в предоставлении отпуска в размере 3-х дней в связи со смертью моей бабушки, объясняя тем что бабушка и мать не являются близкими родственниками что меня и удивило, прав ли работодатель?

Вайтер Игорь :: минск


Ключевые слова: льготы, компенсации, гарантии

  Ответов: 1

Кратковременный социальный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам наниматель обязан предоставить, если такая обязанность предусмотрена коллективным договором; если не предусмотрена такая обязанность нанимателя, то наниматель вправе (нет обязанности) предоставить такой отпуск. (см. ст.ст. 189, 190 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 22.09.2015 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329919: Отмена выдачи молока сотрудникам

Вопрос № 320864: компенсации при ликвидации компании

Вопрос № 320863: компенсации при ликвидации компании

Вопрос № 320862: компенсации при ликвидации компании

Вопрос № 320861: компенсации при ликвидации компании

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239757





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45
335824дмитрий18.04.26 в 07:32
335817Анна18.04.26 в 07:18
335827Кубрин Дмитр...18.04.26 в 07:17
335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы