|
|
| Вопрос № 239493 |
Опубликовано 16.09.2015 в 19:43
|
 |
| |
Срок уведомления о наступлении нетрудоспособности во время трудового отпуска
Здравствуйте! В первый день трудового отпуска (14.09.) я заболела и оформила в поликлинике больничный лист. На данный момент больничный продлен до 21.09. (думаю, что его и закроют мне 21-го). Я хочу продлить отпуск в соответствии со ст.171 ТК РБ. Отпуск составляет 7 календарных дней, то есть заканчивается 20.09. Вопросы: 1) В какой срок я должна уведомить на работе, о том, что находясь в отпуске наступила нетрудоспособность? 2) Как и в какие сроки нужно правильно оформить продление отпуска (принести больничный 21.09. и тогда писать заявление или заранее, так как отпуск у меня заканчивается 20.09., а это нерабочий день - воскресенье)? Наталья Нечаева :: Гомель
|
Ключевые слова: , трудовой отпуск, нетрудоспособность, больничный, продление отпуска |
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) при выходе на работу Вы обязаны уведомить кадровую службу о том, что в период трудового отпуска у Вас наступила временная нетрудоспособность. Если Вы хотите, чтобы отпуск Вам был продлен, а не перенесен, то в тот же день Вы должны написать заявление на имя нанимателя, примерно в такой форме: «Директору … Заявление. В связи с наступлением временной нетрудоспособности прошу продлить трудовой отпуск с 22.09.2015 года по 29.09.2015 года на основании ст. 171 ТК. Основание: листок временной нетрудоспособности №…». На основании заявления наниматель обязан издать соответствующий приказ. 2) Продление трудового отпуска осуществляется со дня, следующего за днем окончания периода нетрудоспособности, независимо от того, на какой день недели выпадает этот день (рабочий или выходной). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 16.09.2015 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
165 пользователей на сайте 
Версия для печати
