|
|
| Вопрос № 238102 |
Опубликовано 23.08.2015 в 20:14
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель при трудоустройстве выпускника заочника требовать справку об отсутствии распределения?
Здравствуйте!Нужна Ваша консультация в области трудового законодательства. При трудоустройстве предоставил в отдел кадров весь пакет необходимых документов согласно ст. 26 ТК РБ - паспорт, трудовую книгу, диплом, свидетельство социального страхования, военный билет, санлист. Далее в оформлении было отказано из-за отсутствия справки, в которой должна быть указана информация о форме обучения и об отсутствии распределения. Диплом получен в 2015 году, заочная форма обучения, платная основа, распределению не подлежу. 1. Необходимо ли предоставлять диплом о высшем образовании при трудоустройстве на позицию "Грузчик", если данный документ об образовании не подтверждает наличие права на выполнение заявленной работы?2. Насколько правомерны действия сотрудника отдела кадров? Имеет ли он право требовать данную справку об отсутствии распределения у выпускника заочника?3. Что необходимо предпринять в сложившейся ситуации? Спасибо за разъяснения! Александр Витальевич :: Минск
|
Ключевые слова: справка о распределении, документы, трудоустройство |
| Ответов: 1 |
Действия нанимателя законны, поскольку Вы обязаны были предъявить при своем трудоустройстве Справку о самостоятельном трудоустройстве. Ее выдают всем выпускникам независимо от учебного заведения где они обучались, если они проходили обучение не за бюджетные средства. «Наниматели независимо от формы собственности при приеме на работу выпускников государственных учреждений образования в течение двух лет после получения высшего или среднего специального образования и одного года – после получения профессионально-технического образования должны требовать предъявления ими свидетельства о направлении на работу или справки о самостоятельном трудоустройстве» (п. 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014)). Таким образом, без справки о Самостоятельном трудоустройстве, либо Свидетельства о направлении на работу, запрещено принимать на работу выпускников учебных заведений в тчение2-х лет, после окончания ими учебных заведений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 23.08.2015 в 22:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
263 пользователя на сайте 
Версия для печати
