Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   237 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239158
 Всего ответов: 283243
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия раздел контракт работа молодой специалист увольнение очередь наследство договор регистрация жилье приватизация ип суд пособие имущество молодая семья компенсация раздел имущества оформление документов отработка квартира строительство кредит выселение зарплата оплата прописка брак отпуск общежитие льготный кредит декретный отпуск иск налог аренда право гражданство развод распределение недвижимость ребенок льготы оформление алименты права амнистия армия продажа документы беременность налоги сроки долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237966 Опубликовано 20.08.2015 в 19:27

Прием на работу беременных, возможен ли?

Суть: 30 июня 2015 года расторгли договор по согласию сторон с работодателем. 15 июля 2015 года узнаю о своей беременности. Вопрос: Могу ли я выйти на работу (Гос.учреждение) при беременности? если нет, то как мне получить выплаты по рождению ребенка, пособия?

К. Мария :: Гродно


Ключевые слова: беременность, выплаты, работа

  Ответов: 1

Малый срок беременности не является препятствием Вашему трудоустройству. В Республике Беларусь в связи с беременностью, а также рождением ребенка выплачиваются женщине, родившей ребенка, следующие виды социальных пособий: 1) пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (с 1 августа 2015 года – 1 569 130 руб.). Выплачивается работающим женщинам. Более подробно читайте здесь – http://rodim.by/yuridicheskie-voprosy/posobie-zhenshchinam-stavshim-na-uche...; 2) пособие по беременности и родам – назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней, в случае осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - на 140 календарных дней. Пособие по беременности и родам назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, при условии, что женщина перед его назначением 6 мес. работала. Если работала меньше этого срока, то назначается минимальный размер пособия. Минимальный размер пособий в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имел место отпуск по беременности и родам. Более подробно читайте здесь – http://rodim.by/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk-ili-otpusk-po-bereme...; 3) пособие в связи с рождением ребенка – выплачивается даже неработающей женщине на основании ее паспорта, заявления, свидетельства о рождении ребенка, справки о месте жительства и составе семьи, выданной организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги. Размер пособия при рождении первого ребенка с 1 августа 2015 года – 15 691 300 руб.; при рождении второго и последующих детей – 21 967 820 руб.; 4) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Это пособие выплачивается работавшей маме, либо другому работающему лицу (папе, либо иному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет), каждый месяц до достижения ребенком 3-хлетнего возраста. Размер этого пособия исчисляется на основе величины средней заработной платы по стране и составляет с 1 августа 2015 года: а) на первого ребенка – 35% среднемесячной заработной платы (сегодня это – 2 344 033 руб.); б) на второго и последующих детей – 40% среднемесячной заработной платы (2 678 895 руб.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 21.08.2015 в 01:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334651: Как повлияет открытие ЧУП на получение детского пособия до 3-х лет?

Вопрос № 334439: НПД в декрете

Вопрос № 333906: На какие выплаты может рассчитывать военнообязанный белорус, призванный на военные сборы, работающий в Российской Федерации по договору ГПХ?

Вопрос № 333246: Перевод на другую работу в связи с закрытием торгового объекта

Вопрос № 333050: Имеют ли право забрать деньги принудительно?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237966





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335574Анна08.02.26 в 18:55
335576Банцевич08.02.26 в 18:40
335575Олег08.02.26 в 15:20
335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы