Обычно, чтобы работающая женщина могла получить все социальные пособия, связанные с беременностью, она должна стать на учет в государственном учреждении здравоохранения до 12-недельного срока беременности. Тогда ей положено будет первое пособие как женщине, ставшей на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности в размере 1 бюджета прожиточного минимума (с 1 августа 2015 г. – 1 569 130 руб.). Однако этот срок Вами пропущен и Вам это пособие не положено. Тем не менее, Вам будет положено пособие по беременности и родам в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, если за 6 месяцев до возникновения права на пособие за Вас Вашим нанимателем уплачивались страховые взносы в ФСЗН. Больничный лист начисляется исходя из заработной платы. Берется расчетный период за 6 месяцев предшествующих от начала больничного листа, т.е. берется заработная плата за 6 месяцев и делится на количество календарных дней в этом период. Листок по беременности и родам дается на 126 календарных дней, если роды прошли без осложнений, а в случае осложненных родов выдается еще один листок на срок 14 календарных дней. Все 126 дней оплачиваются, включая выходные и праздничные дни. Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности. В последующем Вам также будет положены пособия в связи с рождением ребенка, а также по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 17.08.2015 в 18:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить