В случае Вашего увольнения, Вам необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Пособие Вам будет выплачивать этот орган. Далее, Вы должны знать, что Вам не положено пособие по беременности и родам, поскольку Вы сейчас получаете социальное пособие на первого ребенка. Лишь в исключительным случаях, если бы Вы находясь в отпуске по уходу за ребенком работали на неполный трудовой день по совместительству (0,25 или 0,5 ставки) по своему основному месту работы (но не на прежней Вашей должности), либо у другого нанимателя, то Вам полагалось бы пособие на второго ребенка по беременности и родам. Тем не менее, Вам будут положены другие пособия в связи с рождением ребенка и уходу за ним до достижения им возраста 3 лет. Законодательство запрещает оформление отпуска по уходу за одним ребенком на мать, а вторым – на отца, и находиться одновременно обоим родителям в отпуске по уходу за детьми. Такое право имеет только 1 член семьи. Пособие за месяц, который Вы должны были получить от организации, Вам выплатит эта же организация, находясь в процедуре банкротства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 24.07.2015 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
121 пользователь на сайте 
Версия для печати
