Имеет ли право работодатель меня уволить?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если я нахожусь на временной должности (замещаю сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3-х лет) и сама уйду в декретный, имеет ли право работодатель меня уволить:1. до моего ухода в отпуск по бер-ти и родам, если выйдет на работу сотрудник, на месте которого я нахожусь (учитывая тот факт, что я беременна)?2. после выхода на работу сотрудника из декретного после достижения ребенком возраста 3-х лет? (сотрудник выходит через 1,9 года), т.е. в то время, когда в декретном буду находиться я. 3. в случае если при первом и втором случае работодатель не может меня уволить, после моего выхода из декретного должен ли работодатель предоставить мне рабочее место?Огромное спасибо за ответы. Оксана Якушева :: волковыск
|
| Ответов: 1 |
Оксана, Вы должны понимать, что с Вами был заключен трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК РБ сохраняется место работы (срочный трудовой договор) (п.4 ч.1 ст.17).Прекращение срочного трудового договора регламентировано ст.38 ТК РБ, согласно которой трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), ПРЕКРАЩАЕТСЯ СО ДНЯ, ПРЕДШЕСТВУЮЩЕГО ДНЮ ВЫХОДА ЭТОГО РАБОТНИКА НА РАБОТУ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.07.2015 в 07:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
227 пользователей на сайте 
Версия для печати
