|
|
| Вопрос № 234115 |
Опубликовано 19.06.2015 в 12:35
|
 |
| |
Право на отпуск
Добрый день! Если можно, разъясните кто прав. Работаю в частной компании. Нас работает три менеджера в отделе. Лето время отпусков, сами понимаете. Кто-то ходит в отпуск на две недели, кому-то нужен весь отпуск 24 дня+1 за контракт.У нас руководитель разрешает. Но дело в том, кто уходит на 2 недели всё равно пишет заявление на весь отпуск. Пример: один менеджер ушёл в отпуск с 08.06 по 02.07., но выходит она 15.06 (официально ещё в отпуске до 2.07), а второй менеджер хочет официально уйти на полный отпуск с 29.06. Отдел кадров утверждает, что так нельзя, потому что получается, якобы в отделе остаётся работать только один менеджер. Права ли она, объяснить основания отказа она не может - ответ "с меня потом спросят". Директор абсолютно лояльно к этому относится. Не понимаю только кто и на каком основании.Может есть какая-то инструкция как правильно в отпуск ходить. Разъясните, пожалуйста. Елена :: минск
|
Ключевые слова: Право на отпуск |
| Ответов: 1 |
"Инструкции как правильно в отпуск ходить имеется в трудовом кодексе".В отпуск ходят, как правило, по графику, который составляется в январе.Если директор на заявлении об отпуске поставил свою утвердительную резолюцию, приказ подписан, то инспектор по кадрам не может отменить указание директора. Пример: один менеджер ушёл в отпуск с 08.06 по 02.07., но выходит она 15.06 (официально ещё в отпуске до 2.07) - не знаю, что у Вас там за схема, но обычно в таком случае проводят отзыв из отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 22.06.2015 в 17:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
97 пользователей на сайте 
Версия для печати
