Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   216 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239769
 Всего ответов: 283690
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество отработка договор гражданство увольнение отпуск аренда ребенок налоги права строительство пособие сроки льготы оформление документов налог оформление продажа общежитие декретный отпуск недвижимость оплата амнистия раздел имущества лицензия жилье наследство раздел развод прописка компенсация молодая семья брак документы распределение долг кредит суд очередь армия контракт регистрация иск алименты приватизация льготный кредит молодой специалист зарплата ип беременность право работа выселение квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 233514 Опубликовано 09.06.2015 в 14:29

как уволиться с работы?

Проработал почти 2 месяца,решил уволиться по соглашению сторон,но руководство сказало,когда найдем замену, тогда уволим,небольшой ньюанс,у меня в контракте,не указана зарплата.месяц испытательного срока прошёл, и неполный месяц работаю.

Тумилович Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: увольнение с работы

  Ответов: 2

Дмитрий, увольнение с работы по соглашению сторон (ст.37 ТК РБ) возможно только в том случае, когда стороны (работник и наниматель) достигнут соглашения об этом, в том числе определятся с конкретной датой увольнения. Поэтому одного лишь Вашего желания прекратить трудовые отношения по данному основанию недостаточно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.06.2015 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Поскольку соглашение о расторжении трудового договора не достигнуто увольнение по данному основанию пока невозможно. Остальные ньюансы оснований для увольнения не дают. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Павел Гиль :: 09.06.2015 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328557: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении

Вопрос № 315413: Имеет ли право работадатель не уволить с работы?

Вопрос № 263720: имеют ли право уволить по статье или не отпустить с работы,если закончился контракт?

Вопрос № 237396: как правильно составить заявления об расторжении контракта

Вопрос № 231300: Имеет ли право Работодатель не принять заявление на увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=233514





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
32 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47
336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы