|
|
| Вопрос № 232873 |
Опубликовано 28.05.2015 в 18:24
|
 |
| |
могу ли я уволиться в связи с нарушением условий договора со стороны нанимателя и что должен будет выплатить наниматель в этом случае?
Здравствуйте! Подскажите какие нужно собрать документы и куда обратиться, если работодатель задержал заработную плату больше чем на 3 недели, могу ли я уволиться в связи с нарушением условий договора со стороны нанимателя и что должен будет выплатить наниматель в этом случае.Устроился на работу в частную фирму 6 апреля 2015. По договору зарплата должна начисляться 10 числа каждого месяца, но зарплату задерживают уже почти на месяц.(Другим работникам зарплата не выплачивается уже несколько месяцев) Чверток Дмитрий :: Минск
|
Ключевые слова: размеры компенсации., оформление документов |
| Ответов: 1 |
Дмитрий, если с Вами заключен договор на неопределенный срок, тогда в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в Вашем заявлении (ч.4 ст.40 ТК РБ).При этом в случае возникновения спора оценку факту несвоевременной выплаты заработной платы может дать суд, куда работник вправе обратиться в случае отказа нанимателем в увольнении.Кроме того, при расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч.3 ст.48 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.05.2015 в 18:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
320 пользователей на сайте 
Версия для печати
