Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   345 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239712
 Всего ответов: 283655
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг недвижимость имущество ребенок алименты наследство строительство договор прописка ип оформление квартира право распределение развод контракт молодая семья приватизация налоги амнистия лицензия раздел налог продажа отпуск льготный кредит кредит раздел имущества молодой специалист отработка очередь оплата иск аренда работа компенсация брак регистрация зарплата сроки декретный отпуск документы жилье беременность общежитие суд пособие армия права оформление документов льготы гражданство выселение увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 232444 Опубликовано 21.05.2015 в 20:18

Как уволиться молодому специалисту

Работаю в частной строй организации на отработке после колледжа каменщиком (хотя учился на техника строителя), зп никогда не платят вовремя, задержки по 2 месяца и значительно ниже минимальной зп. Работать там я больше не собираюсь. Хочу уволиться в связи с нарушениями нанимателя. В каком порядке мне следует действовать, надо ли собирать доказательства нарушений или это работа департамента труда, рассчетники нам никогда не выдают и, если я у них их запрошу, то они заподозряд неладное и примут какие-то меры. Придется ли через суд увольняться и как мне вернуть недоплаченные деньги за весь период работы. Могу ли я требовать в этом случае справку от колледжа о самостоятельном трудоустройстве? Я уверен, что новое место колледж мне не найдет, по специальности уж точно. Что, если они будут предлагать мне самостоятельно найти место, но я этого не хочу, т.к. устроиться на стройку сложно, да и нет желания подрывать здоровье за жалкие копейки. Заранее благодарен за ответ

Сенкевич Михаил :: Могилев


Ключевые слова: увольнение, нарушения нанимателя, Отработка

  Ответов: 1

Михаил, если к вопросу по поводу увольнения с работы по ст.41 ТК РБ подойти грамотно и обстоятельно, тогда эта процедура может пройти с большей пользой для Вас и в максимально короткие сроки.Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.К таким нарушениям можно отнести нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы.При этом, факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом (ст.41 ТК РБ).В случае если между нанимателем и работником возникает спор, является ли соответствующая причина уважительной для расторжения срочного трудового договора по данному основанию, то окончательную оценку выносит суд. По вопросу составления искового заявления – звоните.При этом, до вынесения судом решения о досрочном расторжении трудового договора истец не вправе прекратить работу, поскольку такое прекращение может явиться основанием для увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины.Кроме того, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), …, ОСВОБОЖДАЮТСЯ от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИМ НОВОГО МЕСТА РАБОТЫ ПУТЕМ ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ (п.3.2 ст.88 Кодекса Республики Беларусь об образовании).Как усматривается из Вашего вопроса - «я уверен, что новое место колледж мне не найдет, по специальности уж точно».В этой связи, в случае невозможности предоставления при последующем направлении на работу комиссией, комиссией по направлению на работу места работы в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией молодой специалист (выпускник) при наличии определенных в статье 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, ВПРАВЕ ОБРАТИТЬСЯ В УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ЗА ПОЛУЧЕНИЕМ СПРАВКИ О САМОСТОЯТЕЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.05.2015 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335948: Увольнение по контракту

Вопрос № 335006: Как узнать, подходит ли диагноз согласно ст. 42 п. 3 ТК РБ

Вопрос № 334875: До какого момента считаюсь молодым специалистом?

Вопрос № 332329: Могу ли я не выплачивать за отработку?

Вопрос № 332109: Можно ли избежать отработку студенту предоставлением справки о состоянии здоровья?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=232444





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья03.09.26 в 08:41
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы