Могут ли уволить беременную?

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Я временный работник. Основной работник был на больничном листе по беременности и родам 146дней, после ей продлили еще 2недели больничного в связи с тяжелыми родами, я пока работаю вместо нее, я забеременела начальство в курсе и дают мне доработать до окончания ее больничного по тяжелым родам, только потом она уйдет в соц отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Меня не хотят оставлять дальше работать на время ее отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, скажите если я за 2-3 дня до своего увольнения окажусь в больнице на сохранении, как меня уволят:сразу после выхода из больницы или я имею право работать дальше на временном месте основного работника так как уволить меня не имеют право так как я нахожусь на больничном, а у основного работника сразу после больничного листа по тяжелым родам, сразу начинается соц отпуск по уходу за ребенком до 3лет. У меня есть гарантии остаться работать на ее месте до своего больничного листа по беременности и родам или нет.

корженевская татьяна :: гомель

Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск, беременность

Похожие вопросы:

Вопрос № 335090: Имею ли я право в декретном отпуске работать фотографом с уплатой НПД и сохраняется ли за мной пособие по уходу за ребенком в полном размере?

Вопрос № 334651: Как повлияет открытие ЧУП на получение детского пособия до 3-х лет?

Вопрос № 334247: Выплатят ли компенсацию при увольнении в декретном отпуске

Вопрос № 331994: Размер детского пособия до 3 лет при выплате НДП?

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП