|
|
| Вопрос № 228406 |
Опубликовано 20.03.2015 в 17:30
|
 |
| |
имеет ли право начальник отдела перелажить работу инженера-технолога на техника
Доброго Вам времени суток.Мы с женой работаем в одном из отделений БЖД в информационном вычислительном центре.Жена работает в кладовой, должность техник.На данный момент на ЖД идут сокращения и должность инженера-технолога сокращают. Работу естественно надо кому то раскидать. На жену хотят передать часть работы в часности заключение коммерческих договоров.Всё это время эту работу выполнял инженер-технолог, работа отвестственная и переодически проверяется прокуратурой.Имеет ли право начальник отдела перелажить такую работу на техника?На данный момент никаких изменений в должностной инструкции нет. Есть приказ в котором назначается комиссия по закупке средств вычислительной техники где жену назначили секретарем. Мельников, Дмитрий :: Могилев
|
Ключевые слова: должностная, обязанности., инструкция |
| Ответов: 1 |
Следует исходить из того, что наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, НЕ ОБУСЛОВЛЕННОЙ ТРУДОВЫМ ДОГОВОРОМ, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами (ст. 20 ТК РБ).Согласно п.3 ч.2 ст.19 ТК РБ, ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ является документом, ОПРЕДЕЛЯЮЩИМ ТРУДОВУЮ ФУНКЦИЮ КАЖДОГО РАБОТНИКА как неотъемлемую часть трудового договора.В этой связи, расширение круга обязанностей работника возможно либо с его письменного согласия (поскольку это затрагивает его трудовую функцию), либо путем введения совмещения должностей (профессий) по процедуре изменения существенных условий труда (ст. 32 ТК РБ) с установлением ему соответствующей доплаты (ст. 67 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.03.2015 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
410 пользователей на сайте 
Версия для печати
