Порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее - свободный день в неделю) матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет регламентирован Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка (далее – Инструкция №34), утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 июня 2014 г. №34.Согласно абзацу третьему части первой пункта 2 Инструкции №34, свободный день в неделю предоставляется работнику, если он в этой рабочей неделе ЗАНЯТ НА РАБОТЕ ПЯТЬ ИЛИ ШЕСТЬ РАБОЧИХ ДНЕЙ С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В НЕДЕЛЮ НЕ МЕНЕЕ УСТАНОВЛЕННОЙ В СТАТЬЯХ 112 - 114 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ.При невыполнении работником в неделе условия занятости на работе, установленного абзацем третьим части первой пункта 2 Инструкции №34, свободный день в неделю в такую неделю НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ, за исключением случая, предусмотренного частью второй пункта 6 Инструкции №34 (ч.2 п.11 Инструкции №34).В соответствии с п.12 Инструкции №34, предоставление свободного дня в неделю прекращается с недели, следующей за неделей утраты оснований, по которым свободный день в неделю был предоставлен. Основанием, влекущими прекращение предоставления свободного дня в неделю, являются ИЗМЕНЕНИЕ РЕЖИМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, не соответствующее условиям, установленным в абзаце третьем части первой пункта 2 Инструкции №34. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.02.2015 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить