|
|
| Вопрос № 226459 |
Опубликовано 17.02.2015 в 21:30
|
 |
| |
Имею ли я право отказаться от оплаты больничного по беременности и родам
Я предоставила на работу больничный по беременности и родам, но его оплата получается меньше чем детское пособие на рождение ребенка, могу ли я отказаться от оплаты такого больничного, чтобы получать детское пособие со дня рождения ребенка. Силевцова Анна :: Орша
|
Ключевые слова: оплата больничного |
| Ответов: 2 |
Исходя из законодательства, у вас имеется ПРАВО на получение пособия по беременности и родам, а не обязанность. Однако, с момента, как вы отдали свой листок нетрудоспособности в организацию, там появляется ОБЯЗАННОСТЬ по выплате вам данного пособия. Если же вы сможете забрать данный листок нетрудоспособности - то соответственно, ваше ПРАВО вы не реализуете, а ОБЯЗАННОСТЬ предприятия отпадет. Поэтому, на мой взгляд, все зависит, как вы сможете решить вопрос в организации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 18.02.2015 в 00:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Только вот если вы не принесете больничный, у нанимателя появится ПРАВО вас уволить по статье за прогулы (или придется работать до самых родов), так как оправдательного документа не будет. Отпуск дородовый и после родовый предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который оплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья :: 09.08.2016 в 02:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
239 пользователей на сайте 
Версия для печати
