|
|
| Вопрос № 226126 |
Опубликовано 11.02.2015 в 21:03
|
 |
| |
увольнение декретницы при ликвидации предприятия
Я нахожусь в декрете. ОАО где я работала ликвидируется. Мне предложили уволиться по соглашению сторон, а не как при ликвидации( пояснили что ликвидация закончится неизвестно когда). Поясните правомерно ли это, какие выплаты мне положены и как будет исчисляться стаж при нахождении в декрете. Ольга В :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, ликвидация |
| Ответов: 1 |
Разница между основаниями увольнения есть: по соглашению сторон - Вы должны достичь согласие с нанимателем о дате увольнения, выплаты не производятся. Если напишите указанное заявление по соглашению и наниматель согласится - правомерно. Увольнение по инициативе нанимателя - ликвидация - независимо от Вашего согласия, предусмотрены выплаты. Если ли необходимость для Вас писать заявление по соглашению сторон. Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Для нанимателя это возможность минимизировать свои расходы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мельниченок Г.В. advocat-minsk.by :: 12.02.2015 в 01:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
294 пользователя на сайте 
Версия для печати
