Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   62 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239456
 Всего ответов: 283468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск прописка очередь алименты продажа ип ребенок оплата жилье выселение приватизация сроки декретный отпуск оформление молодой специалист отпуск льготы строительство налоги компенсация аренда квартира пособие наследство развод долг право распределение кредит отработка права льготный кредит налог общежитие недвижимость брак раздел раздел имущества беременность амнистия имущество увольнение суд лицензия зарплата гражданство регистрация молодая семья контракт работа армия оформление документов документы договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 225974 Опубликовано 09.02.2015 в 22:07

Имеет ли право наниматель уволить или отправить за свой счёт?

Может ли наниматель отправить меня в отпуск за свой счёт против моего желания,или уволить меня, в связи с уменьшением товарооборота фирмы, если у меня двое детей дошкольного возраста и жена беременна,но ещё не в декрете?

Куванников Александр :: Гродно


Ключевые слова: , за свой счёт, двое детей, Уволить

  Ответов: 1

Наниматель имеет право отправить любого работника в отпуск за свой счет только с согласия самого работника. В связи с уменьшением товарооборота наниматель может рассмотреть вопрос об увольнении, например, в связи с сокращением штата или численности работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.02.2015 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 294300: Могу ли уволить за частые больничные,походу за ребёнком ему 5-ть лет

Вопрос № 293280: Увольнение обязанного лица из другого города

Вопрос № 286045: В какой срок наниматель обязан уволить в связи с переменой места жительства?

Вопрос № 274926: Не годна по профессии

Вопрос № 244394: Имеет ли право

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=225974





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50
335857Мария28.04.26 в 04:59
335859Совинков Ник...27.04.26 в 20:33
335856Денис27.04.26 в 12:10
335855Горегляд Н.27.04.26 в 04:30
335847Буренкова Та...25.04.26 в 08:46
335840Екатерина24.04.26 в 15:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы