Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238422
 Всего ответов: 282665
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность ребенок брак очередь отработка кредит декретный отпуск льготный кредит долг оплата приватизация общежитие раздел имущества армия наследство развод увольнение документы ип амнистия отпуск регистрация прописка права лицензия аренда контракт выселение сроки право квартира договор компенсация молодая семья распределение недвижимость жилье алименты зарплата налог пособие иск налоги работа оформление документов продажа строительство гражданство молодой специалист оформление льготы имущество раздел суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 225974 Опубликовано 09.02.2015 в 22:07

Имеет ли право наниматель уволить или отправить за свой счёт?

Может ли наниматель отправить меня в отпуск за свой счёт против моего желания,или уволить меня, в связи с уменьшением товарооборота фирмы, если у меня двое детей дошкольного возраста и жена беременна,но ещё не в декрете?

Куванников Александр :: Гродно


Ключевые слова: , за свой счёт, двое детей, Уволить

  Ответов: 1

Наниматель имеет право отправить любого работника в отпуск за свой счет только с согласия самого работника. В связи с уменьшением товарооборота наниматель может рассмотреть вопрос об увольнении, например, в связи с сокращением штата или численности работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 10.02.2015 в 11:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 294300: Могу ли уволить за частые больничные,походу за ребёнком ему 5-ть лет

Вопрос № 293280: Увольнение обязанного лица из другого города

Вопрос № 286045: В какой срок наниматель обязан уволить в связи с переменой места жительства?

Вопрос № 274926: Не годна по профессии

Вопрос № 244394: Имеет ли право

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=225974





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
870 благодарностей
2. Кирилл Олегович
25 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
23 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Наталья
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334840Карпович Ека...23.08.25 в 17:29
334832Ирина23.08.25 в 07:47
334837имя23.08.25 в 07:44
334830Даша22.08.25 в 07:53
334831Толоковский ...21.08.25 в 19:19
334826Анатолий20.08.25 в 14:25
334827Домогаров Ал...20.08.25 в 14:23
334829Булат Евгений20.08.25 в 12:58
334825Олеся Ворони...20.08.25 в 05:06
334820Яна Иванова19.08.25 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы