См. ст. 49 Кодекса об образовании: Академический отпуск предоставляется обучающемуся по медицинским показаниям, в связи с призывом на службу в резерве или по иным уважительным причинам. Продолжительность академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в период освоения содержания соответствующей образовательной программы, не должна превышать одного года (без учета продолжительности академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в связи с призывом на службу в резерве, академических отпусков, предоставляемых в случае, предусмотренном частью третьей пункта 3 настоящей статьи).По медицинским показаниям академический отпуск обучающемуся предоставляется в случае:снижения трудоспособности обучающегося в результате нарушения функций организма, обусловленного обострением хронических заболеваний;продолжительных или частых заболеваний, травм обучающегося;нормально протекающей беременности сроком с 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.По иным уважительным причинам академический отпуск обучающемуся предоставляется по договоренности между руководителем учреждения образования (организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования) и обучающимся.Закона, который бы устанавливал обязательное предоставление справки о зарплате, нет. Но, акаемический отпуск по др. ув.причинам предоставляется по договоренности между руководителем УО и обучающимся! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 14.01.2015 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить