|
|
| Вопрос № 222659 |
Опубликовано 27.12.2014 в 21:54
|
 |
| |
невмешательство в личную жизнь
имеет ли работодатель право на установку камер с прослушкой и записью звука и видео непосредственно на рабочем месте где мы постоянно находимся??? Екатерина :: минск
|
Ключевые слова: невмешательство в личную жизнь |
| Ответов: 1 |
По общему правилу видеозапись и аудиозапись должны производиться открытым способом, то есть о том,что ведется видеозапись или аудиозапись лицо должно быть предупреждено до начала использования записи. На рабочем месте нанимателю достаточно издать локальный нормативный акт и ознакомить с ним своих работников. Простой пример для Вас: каждый из нас заходит в магазин и на двери висит табличка "Ведется видаонаблюдение" и дальше наш с Вами выбор заходить или нет в магазин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 28.12.2014 в 11:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.12.2014 в 17:02
|
|
| |
меня больше интересует аудио запись в помещении, то есть работодатель в любое время может прослушать непосредственно разговоры между работниками. Екатерина :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
230 пользователей на сайте 
Версия для печати
