Уважаемый Андрей! Учтите, пожалуйста: если говорить об увольнении молодого специалиста с необходимостью возмещения средств, следовательно, речь идет об увольнении его, по сути, за виновные действия (пункты 4-9 статьи 42 ТК РБ), так как в иных случаях молодой специалист освобождается от их возмещения либо путем перераспределения на другое место работы, либо получением справки о свободном трудоустройстве. Еще один нехороший для Вас момент - по новому законодательству (Закону "о Высшем образовании"), магистратура - часть (вторая ступень) высшего образования, таким образом, с моей точки зрения, Вам придется возмещать расходы за ВЕСЬ период получения высшего образования (правда, пропорционально необработанному Вами по распределению времени). Но не печальтесь - на Вашем месте, я бы просто подумывал о переводе - если найдете подходящее место, и Ваш теперешний, будущий наниматель, а также ВУЗ, будут не против, то Вы сможете перераспределиться туда, И ВСЕ! Что касается приведенной Вами нормы Положения, то Вы ее неправильно трактуете - Вы освободились лишь на период учебы в магистратуре, и если бы Вы закончили ее платно, то освободились бы от распределения вовсе, а та-а-ак - извольте! По поводу решения КС РБ - Вы неверно поняли его смысл: данным актом была предписана (КС РБ имеет такие полномочия) необходимость пересмотреть действующую на тот период нормативку, а не установлены какие-то конкретные нормы по типу Постановления СовМина. На сегодняшний день нормы пересмотрены в пользу молодых специалистов - чисто объективно, Постановление Совмина № 1702 более лояльное, чем № 1423. P.S. Всем выпускникам на всех семинарах, проводимых нашим органом в ВУЗах, говорю - читайте нормативку! ВОТ ВАМ ССЫЛКА - http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?start=1&RN=C20701702 (ознакомьтесь). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 25.03.2008 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
116 пользователей на сайте 
Версия для печати
