Согласно ч.4 п.22 Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29 марта 2001 г. № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде», к ОДИНОКИМ МАТЕРЯМ, на которых распространяются гарантии, предусмотренные ст. 268 ТК, следует относить женщин, не состоящих в браке и имеющих детей, в актовой записи о рождении которых запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери, а также вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, воспитывающих несовершеннолетних детей.В соответствии с п.1.2 ст.164 Налогового кодекса РБ (Особенная часть), ОДИНОКИМИ РОДИТЕЛЯМИ признаются:мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;родитель, если второй родитель ребенка умер или лишен родительских прав.ОДИНОКИМ МАТЕРЯМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:В НАЛОГОВОЙ СФЕРЕ:Предоставляется стандартный налоговый вычет в порядке и размере, предусмотренном в ст. 164 Налогового кодекса РБ (Особенная часть).В ЖИЛИЩНОЙ СФЕРЕ: Нуждающимися в улучшении жилищных условий признаются граждане родившие (усыновившие) и воспитывающие детей без вступления в брак, овдовевшие супруги, воспитывающие детей, не вступившие в новый брак, не имеющие в собственности квартиры либо одноквартирного жилого дома и (или) не являющиеся нанимателями квартиры либо одноквартирного жилого дома по договору найма жилого помещения государственного жилищного фонда, а также не занимающие объект долевого строительства по договору найма, аренды, безвозмездного пользования или иному договору в соответствии с Правилами заключения, исполнения и расторжения договора создания объекта долевого строительства в населенном пункте по месту принятия на учет (п.3.1.12 Положения о порядке учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 29.11.2005 № 565).В ТРУДОВОЙ СФЕРЕ:Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с женщинами по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям – с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида – до восемнадцати лет) (п.6 ч.1 ст.16 и ч.1 ст.268 ТК РБ).Не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7–9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ (ч.3 ст.268 ТК РБ). Следует отметить, что коллективным договором организации и (или) соглашениями, могут быть предусмотрены и другие льготы, гарантии и компенсации для одиноких матерей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2014 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить