Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   220 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283656
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск беременность армия право молодая семья молодой специалист льготы оформление ип права работа документы долг брак сроки развод кредит гражданство увольнение продажа выселение наследство раздел ребенок недвижимость приватизация прописка строительство распределение регистрация зарплата договор отпуск оплата льготный кредит пособие суд очередь имущество контракт амнистия раздел имущества компенсация аренда оформление документов общежитие налог квартира отработка жилье лицензия налоги алименты декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 221233 Опубликовано 05.12.2014 в 12:11

Имеет ли право работодатель вызвать меня на работу в мой выходной день, если у меня ненормированный рабочий день?

У меня ненормированный рабочий день. Хочу понять, имеет ли право работодатель вызывать меня на работу в мой выходной день без моего согласия и без компенсации, по причине, не относящейся к ст 143 ТК РБ, ссылаясь на ненормированный рабочий день?

Олег :: Жлобин


Ключевые слова: Ненормированный рабочий день, выходной

  Ответов: 1

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя. Даже если вы работаете на условиях ненормированного рабочего дня. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Анастасия (http://pravocom.by) :: 05.12.2014 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335612: Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Вопрос № 335450: Выходной для многодетной матери

Вопрос № 335110: Должен ли я выходить в выходной день без приказа:

Вопрос № 332180: Имеет ли право на один оплачиваемый выходной в неделю отец многодетной семьи

Вопрос № 328288: Имею ли я право на дополнительный выходной в неделю?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=221233





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы