|
|
| Вопрос № 219989 |
Опубликовано 17.11.2014 в 12:17
|
 |
| |
Правомерно ли, если при совместительстве работник будет работать в воскресенье?
Правомерно ли, если при совместительстве работник будет работать в воскресенье? (вторник, четверг, воскресенье) Анна :: Гродно
|
Ключевые слова: совместительство | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.11.2014 в 12:27
|
|
| |
спасибо) а на какую статью ссылаться в приказе? анна :: гродно
|
| Ответов: 1 |
правомерно - потому, что НЕТ статьи запрещающей совместителю работать по воскресеньям. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, изложены в Главе 32 ТК (ст.ст. 343-351 ТК); рабочее время регулируется Главой 10 ТК (ст.ст. 110-133 ТК); выходные дни регулируются ст.ст. 136-147 ТК. Условие о неполном рабочем времени прописывается в трудовом договоре; режим рабочего времени также прописывается (или делается ссылка на порядок его определения) в трудовом договоре. если работник уже работает по какому-то режиму (например в другие дни недели), а наниматель по своей инициативе намерен этот режим изменить, то следует предупредить работника о предстоящих изменениях за один месяц (ст. 32 ТК); по соглашению сторон можно изменить режим в любое время (не выжидая месяца). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 17.11.2014 в 15:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
244 пользователя на сайте 
Версия для печати
