Уважаемые господа юристы, очень нужна ваша помощь! Ситуация такая: в 2005г я закончила МГЛУ и была направлена по распределению в г. Витебск. Отработала в школе 1 год, вышла замуж и переводом уволилась в одну из минских школ в августе 2006г. В этой школе со мной был заключен трудовой договор сроком 'до выхода основного работника из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3х лет'. Условия работы в данной школе удручающие - очень хочу уволиться :( Вопросов, собственно говоря, несколько: 1. Являюсь ли я молодым специалистом, т.к. уволена переводом и не работаю по месту распределения? 2. Каким образом можно расторгнуть договор и смогу ли я после увольнения устроиться на работу в течение неотработанного времени? 3. Должна ли я возмещать средства за неотработанные 5 месяцев? P.S. Постановление N 1255 от 23.09.2006 не предусматривает данную ситуацию, т.к. там идет речь о молодых специалистах. Заранее благодарна!

Екатерина :: Минск