|
 |
| Вопрос № 218060 |
Опубликовано 17.10.2014 в 17:59
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать работнику в подписании заявления об отказе от 0,5 ставки
Имеет ли право работодатель отказать работнику подписывать заявление на отказ от 0,5 ставки,если работник хочет работать только на свою ставку и не перерабатывать? Отказ от подписания заявления работодатель обуславливает отсутствием работников. Правомерны ли действия работодателя? Миронович Елена :: Гомель
|
Ключевые слова: ставка, работодатель |
| Ответов: 1 |
С Вами заключен трудовой договор на работу по внутреннему совместительству. Бессрочный трудовой договор может быть расторгнут по желанию работника, предупредив нанимателя за один месяц. Срочный трудовой договор, по истечению срока. И тот, и другой договор можно расторгнуть по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 17.10.2014 в 19:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|