Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   241 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права жилье зарплата раздел армия выселение иск льготы молодая семья имущество контракт налог строительство недвижимость оформление налоги беременность очередь регистрация отработка ребенок распределение суд развод молодой специалист амнистия документы гражданство сроки долг оплата квартира наследство ип право приватизация декретный отпуск отпуск общежитие алименты увольнение раздел имущества договор кредит прописка продажа пособие оформление документов лицензия аренда брак компенсация работа льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 217643 Опубликовано 11.10.2014 в 20:12

обязаны ли выплатить полностью оклад или только тарифную ставку???

Добрый день.подскажите такой вопрос,работал на гос.предприятий по контракту,увольнялся по соглашению сторон ст.35,обьясню данную ситуацию,у меня была тарифная ставка 1.075.000+ 30% за оклад +109% за специфику работы в целом оклад составлял 2.571.000,при увольнений мне выплатили всего лишь тарифную ставку + сдельную часть,как сказали что все остальное не положено,законно ли это??или мне должны были выплатить весть оклад???Заранее спасибо

Саша :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт, оклад, тарифная ставка

  Ответов: 1

Вообще-то зарплата рассчитывается исходя из оклада, следовательно, должны выплатить должностной оклад. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 12.10.2014 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 279602: Как должна начисляться заработная плата?

Вопрос № 267276: изменение существенных условий труда

Вопрос № 255586: Как правильно посчитать часы?

Вопрос № 234045: распределение 0,5 ставки

Вопрос № 229294: Влияет ли увеличение тарифной ставки 1-го разряда по РБ на условия оплаты труда моего контракта?Повысится ли мой тарифный оклад?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=217643





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы