Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   248 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239715
 Всего ответов: 283657
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа аренда сроки наследство декретный отпуск прописка брак строительство пособие документы приватизация выселение налог налоги ип льготы контракт распределение право развод продажа зарплата договор амнистия кредит общежитие суд армия иск раздел квартира оформление документов раздел имущества жилье молодой специалист отработка беременность имущество оплата недвижимость очередь гражданство права отпуск молодая семья регистрация долг увольнение компенсация оформление льготный кредит ребенок лицензия алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 216038 Опубликовано 16.09.2014 в 02:02

Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате компенсаций?

Здравствуйте.Работаю в фирме ''ооo'' по контракту уже около 4 месяцев, испытательный срок 3 месяца. Контракт рассчитан на 1 год(если я не ошибаюсь). Недавно сказали, что этот месяц я дорабатываю и всё. Фирма переезжает по новому месту и сокращает штат. Могу ли я рассчитывать на какие-либо компенсации в свою сторону? С уважением, Павел.

Петров Павел :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, расчёт, сокращение

  Ответов: 1

В связи с увольнением в связи с сокращением численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат. Об увольнении в связи с сокращением наниматель должен уведомить работника за 2 месяца. А по поводу вашего увольнения уточняйте у нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 16.09.2014 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326200: Расчет алиментов

Вопрос № 325002: Ссылаясь на картотеку не выплачивают расчёт

Вопрос № 320355: Есть ли шансы не выплачивать эту сумму?

Вопрос № 310778: Расторжение договора подряда

Вопрос № 289314: Сокращение в отпуске по уходу за ребенком

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=216038





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
38 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы