Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238190
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск договор беременность регистрация ребенок строительство прописка аренда оплата молодой специалист льготный кредит общежитие отпуск амнистия молодая семья пособие права приватизация выселение квартира контракт развод армия алименты раздел сроки раздел имущества распределение суд брак право лицензия работа оформление зарплата недвижимость документы увольнение гражданство компенсация наследство налоги декретный отпуск налог имущество оформление документов долг ип льготы жилье продажа очередь отработка кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 215756 Опубликовано 10.09.2014 в 18:17

Отказ в утсройстве на работу

Вопрос от девушки (23 года). При поиске работы большинство отказов работодателей (устно) имеют вид: "вы нам не подходите потому что слишкам молодая, знаем мы таких придете, устроитесь и сразу в декрет". Насколько это правомерно?

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: поиск работы

  Ответов: 1

право подбора кадров принадлежит нанимателю. Если девушка относится к категории работников, перечисленных в ст. 16 ТК, то письменный отказ нанимателя со ссылкой на пол или возраст, безусловно, можно обжаловать в судебном порядке. Но, устные пояснения, равно как и предпочтения нанимателя, обжалованию не подлежат. P.S. может стоит девушке уведомлять нанимателя о том, что в настоящее время в "декрет" может уйти не только молодая женщина, но и пенсионер-мужчина. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 10.09.2014 в 18:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 304686: как правильно аннулировать визу

Вопрос № 93703: Нужно ли получать вид а жительство?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=215756





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
142 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы