|
|
Вопрос № 214755 |
Опубликовано 25.08.2014 в 11:16
|
|
| |
Увольнение молодого специалиста по ст. 41 ТК
Добрый день! Я молодой специалист направленный по распределению на Гос.предприятие. Наниматель нарушил кол. договор путем не выплаты заработной платы в срок. Хочу уволиться по 41 ст ТК, необходимо ли мне как молодому специалисту проходить процедуру увольнения через специальные службы?Если токовым является, какие заявления и документы для этого необходимы? Заранее спасибо! Бобко Александр :: Минск
|
Ключевые слова: , нарушение, Увольнение | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|