Увольнение молодого специалиста по ст. 41 ТК

Добрый день! Я молодой специалист направленный по распределению на Гос.предприятие. Наниматель нарушил кол. договор путем не выплаты заработной платы в срок. Хочу уволиться по 41 ст ТК, необходимо ли мне как молодому специалисту проходить процедуру увольнения через специальные службы?Если токовым является, какие заявления и документы для этого необходимы? Заранее спасибо!

Бобко Александр :: Минск

Ключевые слова: , нарушение, Увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 332707: нарушение колдоговора

Вопрос № 331276: Дисциплинарное по итогам мониторинга

Вопрос № 331107: Могу ли я получить штраф за шум детей днем?

Вопрос № 328865: Имеет ли право руководитель, ущемлять мои про-ва и обязанностей

Вопрос № 328545: Жалобу на нанимателя за нарушение постановления - задерживает распределение?