Увольнение молодого специалиста по ст. 41 ТК

Добрый день! Я молодой специалист направленный по распределению на Гос.предприятие. Наниматель нарушил кол. договор путем не выплаты заработной платы в срок. Хочу уволиться по 41 ст ТК, необходимо ли мне как молодому специалисту проходить процедуру увольнения через специальные службы?Если токовым является, какие заявления и документы для этого необходимы? Заранее спасибо!

Бобко Александр :: Минск

Ключевые слова: , нарушение, Увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 335661: Должно ли быть совмещение?

Вопрос № 335660: Должно ли быть совмещение?

Вопрос № 335659: Должно ли быть совмещение?

Вопрос № 335398: Является ли нарушением Закона о защите персональных данных, если без моего согласия у моего ребенка получила информацию о моем номере телефона,

Вопрос № 334468: Прав я или наниматель?