Увольнение молодого специалиста по ст. 41 ТК

Добрый день! Я молодой специалист направленный по распределению на Гос.предприятие. Наниматель нарушил кол. договор путем не выплаты заработной платы в срок. Хочу уволиться по 41 ст ТК, необходимо ли мне как молодому специалисту проходить процедуру увольнения через специальные службы?Если токовым является, какие заявления и документы для этого необходимы? Заранее спасибо!

Бобко Александр :: Минск

Ключевые слова: , нарушение, Увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 334468: Прав я или наниматель?

Вопрос № 334115: Могу ли я расторгнуть договор купли-продажи отказавшись от ремонта и потребовать возврат денежных средств?

Вопрос № 332907: Сроки подачи записи о нарушении пдд в гаи

Вопрос № 332707: нарушение колдоговора

Вопрос № 331276: Дисциплинарное по итогам мониторинга