|
|
| Вопрос № 214656 |
Опубликовано 23.08.2014 в 13:23
|
 |
| |
можно ли его принять на 1 ставку уборщика по совместительству по договору на время отсутствия основного работника
Работник работает на 0,5 ставки завхозом по контракту по основному месту работы, можно ли его принять на 1 ставку уборщика по совместительству по договору на время отсутствия основного работника. Всё это одна организация. Как оформить правильно? Спасибо. Лемешева Анастасия :: Могилёв
|
Ключевые слова: контракт, совместитель |
| Ответов: 2 |
Анастасия, если вы кадровик, то хотя бы удосужтесь прочитать ТК. Сайт не предназначен для халявы и незачем консультатнтов сайта беспокоить всякой фигней. Ответы на все ваши вопросы лежат на поверхности ... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 23.08.2014 в 13:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
кхм-кхм. В том же Трудовом кодексе после ст. 343 (ссылку на которую Вы ранее просили) расположены ст.ст. 344-351, изучив которые Вы сможете отвечать на свои вопросы сами. По данному вопросу особое внимание обратите на ч.1 ст. 345 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 23.08.2014 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
159 пользователей на сайте 
Версия для печати
