|
|
| Вопрос № 21345 |
Опубликовано 12.03.2008 в 01:23
|
 |
| |
В феврале месяце открыли фирму. Деятельности нет, но необходимо принять на работу специалистов, иначе просто потеряем кадры. Идет организационный процесс. Понятно, что предприятие не получает первое время прибыли, а все деньги идут на закупку материалов и т.п. Зарплату платить не из чего. Можно ли на предприятии установить неполный рабочий день - 2 часа в сутки и отправить часть работников в отпуск за свой счет с их согласия? Может у кого-то есть свое решение. Думаю, что не одни мы в такой ситуации... Всем заранее спасибо! Аля Моркова :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Примите работников не неполный рабочий день, на 0,3, например ставки или на любой другой размер, который Вам нужен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 12.03.2008 в 10:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
382 пользователя на сайте 
Версия для печати
