Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   394 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239841
 Всего ответов: 283760
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия общежитие пособие оформление документов распределение оформление ребенок беременность зарплата развод документы лицензия молодая семья гражданство жилье декретный отпуск компенсация брак контракт раздел кредит алименты льготный кредит суд имущество прописка льготы продажа выселение налоги раздел имущества наследство ип оплата недвижимость армия увольнение права регистрация очередь приватизация налог договор строительство сроки отработка аренда квартира долг иск молодой специалист работа отпуск право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 213340 Опубликовано 30.07.2014 в 16:55

Имею ли я право остаться на работе?

Здравствуйте,я узнала что беременна.На работе у меня заканчивается контракт 14 августа. т е ещё 2 недели.До отпуска мне подписали все документы об увольнении но трудовую книжку и расчёт не отдали.имею ли я право отзвать заявление и продолжить работу?Или нужно на это согласие нанимателя?Спасибо.

Кисель Ирина :: Минск


Ключевые слова: декрет, увольнение, контракт

  Ответов: 1

Нет, если приказ на увольнение Вами подписан. Продолжить трудовые отношения можно только с согласия нанимателя. Трудовая и окончательный расчет выдаются в последний рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 30.07.2014 в 17:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 334439: НПД в декрете

Вопрос № 334333: Имею ли я право уйти в декрет в 27 недель?

Вопрос № 334332: Имею ли я право уйти в декрет в 27 недель?

Вопрос № 334331: Имею ли я право уйти в декрет в 27 недель?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=213340





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336256Надежда 01.11.26 в 15:45
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы