Ничего противозаконного в этом нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.07.2014 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В соответствии с ч. 3 ст. 75 Трудового кодекса РБ, по желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке. Если работники писали заявление о таком порядке выплаты заработной платы, либо он прописан в трудовом договоре, то наниматель вправе часть заработной платы зачислить на счета работников в банке (пластиковые карты), а вторую часть начисленной им заработной платы, выдать наличными по ведомости. Обычно функция выдачи второй части заработной платы является обязанностью кассира организации. Ведомость о выдаче заработной платы кассиром вместе с отчетом сдается в бухгалтерию предприятия и служить доказательством выплаты работникам заработной платы. Вместе с тем, если выдаваемая часть заработной платы работникам, не «проводится» через бухгалтерию, то налицо выдача заработной платы в так называемых «конвертах». Обычно это делается с целью уменьшения платы в ФСЗН отчислений на заработную плату работников. В последнем случае наниматель злоупотребляет своим должностным положением. Если такой факт будет выявлен органами ФСЗН или УДФР комитета госконтроля, то будет произвенден пересчет выплаты заработной платы, т.е. будут взысканы с организации большие суммы отчислений в ФСЗН и взыскана пеня за просрочку платежей. Если это госпредприятие, то для директора возможно увольнение с должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.07.2014 в 20:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить