|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 211491 |
Опубликовано 30.06.2014 в 21:43
|
 |
| |
Как правильно взыскать с нанимателя за задержку зарплаты?
Здравствуйте. я с 8.07.2013 работаю в фирме, но по вине нанимателя официально я там работаю только с 1.10.2013. в договоре указан срок выплаты зарплаты 15 число каждого месяца, но каждый месяц он задерживал то на 2-3 дня, то на неделю. отпускные выдали с опозданием в 2 месяца, еще заставили заявление ложное написать с другими датами. И это я стерпела. сейчас решила уволиться. 27.06.2014 был расчет. Он перечислил не всю сумму. 30.07.2014 я с ним связалась, он сказал что что-то перепутал и потом дочислит, а премию он вообще собирается дать мне после 10.07.2014. я хочу подать в суд и взыскать за все просрочки зарплаты и отпуска, внести изменения на счет даты устройства на работу. Подскажите как правильно рассчитываются задержки за выплату зарплаты и отпуска. и в какой суд идти? и могу ли я еще взыскать за неполный расчет по увольнению? Новикова Екатерина :: Минск
|
Ключевые слова: задержка зарплаты |
| Ответов: 1 |
Для каких-либо взысканий заработной платы установлен 3-месячный срок сл дня, когда Вы узнали о нарушении.Обратитесь к адвокату, Вас проконсультируют насчет перспективы Вашего дела и помогут сделать расчеты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by :: 01.07.2014 в 10:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
308 пользователей на сайте 
Версия для печати
