Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238539
 Всего ответов: 282748
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата иск налог прописка зарплата аренда кредит работа контракт очередь раздел развод общежитие оформление документов имущество молодой специалист ребенок армия приватизация льготы ип регистрация строительство лицензия налоги сроки увольнение договор недвижимость брак амнистия оформление пособие беременность документы молодая семья распределение жилье продажа льготный кредит квартира алименты право декретный отпуск отпуск компенсация раздел имущества права отработка суд гражданство выселение наследство долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209605 Опубликовано 02.06.2014 в 01:30

увольнение с работы

Определите по условиям данной задачи, какие ошибки допущены при увольнении работников моложе 18 лет:1) на предприятии проходило сокращение штата. Одного из подростков администрация с согласия профсоюза уволила по этому основанию. На просьбу подростка перевести на имеющуюся вакантную должность по его специальности администрация ответила отказом, сославшись, что на эту должность претендует другой, более квалифицированный работник, проработавший на предприятии свыше 10 лет;2) в августе подросток совершил двухдневный прогул без ува-жительных причин, в связи с чем администрация уволила его. С заявлением для согласования увольнения администрация обратилась в профком в октябре, а трудовой договор расторгла в декабре того же года.

Кирченко Артем :: Москва


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 1

задачки самостоятельно решать нужно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 02.06.2014 в 01:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333642: Пожалуйста помогите разобраться, увольнение по ст.35 п. 7 часть 2 что это?

Вопрос № 333331: Трудовой отпуск

Вопрос № 332757: Судебные расходы

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330642: Имеет ли право наниматель не отпустить на учебу

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209605





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
49 ответов
872 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Кирилл Олегович
35 ответов
122 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334953Любовь 18.09.25 в 12:02
334872Ирина18.09.25 в 11:39
334950Копач Ольга17.09.25 в 21:41
334952Ирина Кузнец...17.09.25 в 15:37
334949Семенович Св...17.09.25 в 06:11
334943Иовлева Юлия16.09.25 в 19:21
334946koland198616.09.25 в 18:37
334945Трофимова Ол...16.09.25 в 15:19
334942Иовлева Юлия16.09.25 в 14:04
334939иванова инна16.09.25 в 12:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы