|
 |
Вопрос № 209449 |
Опубликовано 30.05.2014 в 10:25
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отказать в досрочном увольнении по п.1 ст.42 ТК РБ?
Стаж работы по контракту менее 1 года.Подписала уведомление на сокращение 13.05.2014 года.Срок окончания уведомления 18.07.2014 года.На данный момент изыскала возможность трудоустроиться.Хочу досрочно уволиться по п.1 ст.42 ТК РБ. Наниматель хочет уволить по соглашению сторон. Курносова Татьяна :: Климовичи
|
Ключевые слова: выплаты при досрочном сокращении, сокращение, досрочное увольнение |
Ответов: 1 |
если было уведомление о сокращении и приказ на сокращение, то отказать в увольнении до назначенной даты сокращения не может. это ваше право уйти досрочно и именно по сокращению. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
просто адвокат :: 30.05.2014 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|