Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   65 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238190
 Всего ответов: 282459
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество амнистия строительство аренда декретный отпуск право кредит приватизация брак молодой специалист ребенок отпуск льготы продажа долг налог прописка льготный кредит армия оформление документов беременность отработка развод права общежитие документы раздел имущества раздел договор наследство жилье гражданство контракт квартира недвижимость оплата распределение ип лицензия алименты пособие оформление зарплата очередь работа молодая семья увольнение суд выселение налоги сроки иск регистрация компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209260 Опубликовано 27.05.2014 в 13:52

Увольнение по итогам инвентаризации

Розничный магазин пром.товаров. По итогам инвентаризации был "плюс"-"минус". В результате "поюс". Работники хотят расторгнуть досрочно контракт по вине работодателя (в связи с несвоевременной выплатой з/п и хотят получить компенсацию). Но работодатель компенсацию выплачивать не хочет и угрожает тем, что если не будет заявления "по соглашению", то уволит по статье по итогам инвентаризации. Правомерно ли это и может ли он так поступить?

Татьяна :: Минск


Ключевые слова: Инвентаризация, статья

  Ответов: 1

нет такой статьи "по итогам инвентаризации", Трудовой договор может быть расторгнут нанимателем по его инициативе в случаях:1) ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, сокращения численности или штата работников;2) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;4) систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;5) прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;6) неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;7) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических средств или токсических веществ в рабочее время или по месту работы;8) совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания;9) однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.05.2014 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327060: Выплата недостачи при инвентаризации

Вопрос № 326316: Должен ли я расписываться в приказе о проведении инвентаризации, если он был создан во время моего отпуска?

Вопрос № 326315: проводится ли вообще инвентаризация в первый день после отпуска, если да, то сообщается ли это работнику заранее?

Вопрос № 316393: Может ли директор ЧУПа провести инвентаризацию в единственном лице?

Вопрос № 315804: Уведомление о инвентаризации

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209260





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
143 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334562Евгений09.07.25 в 07:11
334604Мария09.07.25 в 06:54
334605Мария09.07.25 в 06:54
334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы