Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237866
 Всего ответов: 282091
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья документы отпуск льготы кредит лицензия компенсация недвижимость прописка сроки строительство наследство договор работа иск зарплата права брак долг раздел очередь имущество налоги алименты ребенок общежитие гражданство квартира молодой специалист беременность развод амнистия приватизация распределение налог увольнение контракт декретный отпуск оформление документов оформление оплата регистрация армия выселение пособие суд ип льготный кредит продажа отработка жилье раздел имущества аренда право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 209055 Опубликовано 23.05.2014 в 13:27

Имеет ли право работодатель задерживать мой расчёт, если меня уволили по соглашению сторон

Добрый день. Суть моего вопроса вот в чём. Я работал на фирме, официально был трудоустроен. 28 апреля 2014 года меня без моего согласия перевели на договор подряда. Т.е уволили по соглашению сторон и изменили условия работы. При чём всё это без моего заявления на увольнения. Мне просто прислали на домашний адрес трудовую и сказали, что бы я отправил им по почте написанное от руки заявление на увольнение и на возврат трудовой. В трудовой указали, что я уволен по соглашению сторон. Так же добавлю, что меня никто не рассчитал. Это оклад, плюс неиспользованный отпуск. Вот уже сегодня 23 мая, а уволили меня 28 апреля. Почти за месяц я не получил ни копейки. Как мне лучше всего поступить в данной ситуации.

Ткачук Александр :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, робота, расчёт.

  Ответов: 1

Обращайтесь с заявлением в инспекцию труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 23.05.2014 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 232937: имею ли я права устроится на роботу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос № 213087: Могу ли я написать заявление о кливите?

Вопрос № 320738: Что делать если не произвели итоговый расчёт при увольнении на срочную службу?

Вопрос № 222577: Имеет ли право продавец требовать от меня вторую часть от сделки купли- продажи по новому курсу доллара

Вопрос № 221051: имеет ли право работодатель задерживать расчёт после увольнения

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=209055





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
204 ответов
110 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
39 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
23 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334277Сидоров Андр...23.05.25 в 15:20
334279Панасюк Ольга23.05.25 в 11:19
334270Казойть Евге...22.05.25 в 21:19
334274Марина22.05.25 в 21:09
334264Вашкевич Ант...22.05.25 в 10:00
334266Иван20.05.25 в 18:15
334263Вашкевич Ант...20.05.25 в 17:13
334257Карнилов Кон...20.05.25 в 17:04
334253Анастасия20.05.25 в 06:16
334246Инга Киселева20.05.25 в 06:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы