Имеет ли право работодатель задерживать мой расчёт, если меня уволили по соглашению сторон

Добрый день. Суть моего вопроса вот в чём. Я работал на фирме, официально был трудоустроен. 28 апреля 2014 года меня без моего согласия перевели на договор подряда. Т.е уволили по соглашению сторон и изменили условия работы. При чём всё это без моего заявления на увольнения. Мне просто прислали на домашний адрес трудовую и сказали, что бы я отправил им по почте написанное от руки заявление на увольнение и на возврат трудовой. В трудовой указали, что я уволен по соглашению сторон. Так же добавлю, что меня никто не рассчитал. Это оклад, плюс неиспользованный отпуск. Вот уже сегодня 23 мая, а уволили меня 28 апреля. Почти за месяц я не получил ни копейки. Как мне лучше всего поступить в данной ситуации.

Ткачук Александр :: Гродно

Ключевые слова: увольнение, робота, расчёт.

Похожие вопросы:

Вопрос № 232937: имею ли я права устроится на роботу находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос № 213087: Могу ли я написать заявление о кливите?

Вопрос № 320738: Что делать если не произвели итоговый расчёт при увольнении на срочную службу?

Вопрос № 222577: Имеет ли право продавец требовать от меня вторую часть от сделки купли- продажи по новому курсу доллара

Вопрос № 221051: имеет ли право работодатель задерживать расчёт после увольнения