|
|
| Вопрос № 209010 |
Опубликовано 22.05.2014 в 13:52
|
 |
| |
Является ли прописка в другом районе основанием для расторжения контракта со стороны работника?
Могу ли я расторгнуть контракт досрочно в связи с тем, что прописана в другом районе и собираюсь уехать жить по месту прописки, так как заработной платы не хватает, чтобы прожить в Минске? Является ли прописка в другом районе основанием для расторжения контракта со стороны работника? Кароль Мила :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, расторгнуть досрочно |
| Ответов: 2 |
Недостаточно высокая заработная плата не является основанием для расторжения контракта по требованию работника (на что её будет хватать следует обдумывать при заключении трудового договора). Перемена места жительства может являться уважительной причиной для расторжения контракта по требованию работника, если такая перемена будет препятствовать выполнению работы по трудовому договору. Вы можете подать нанимателю свое заявление о расторжении контракта, если наниматель не согласиться, то сможете обратиться в суд. Однако в суде именно Вы будете доказывать перемену места жительства, какие Вы представите суду доказательства - решать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 22.05.2014 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
На момент трудоустройства у вас была таже самая районная прописка? Если да, то никакой это не аргумент для расторжения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 22.05.2014 в 14:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
235 пользователей на сайте 
Версия для печати
