|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 208899 |
Опубликовано 21.05.2014 в 01:08
|
 |
| |
что должен сделать отдел образования?
Здравствуйте! Наша сельская школа в этом году закрывается (ликвидация). Много учителей остаются без работы. Обязан ли отдел образования предоставить другое место работы? Положена ли нам денежная выплата по поводу ликвидации учреждения образования? Василенко Екатерина :: Мосты
|
Ключевые слова: , ликвидация учреждения, компенсация, трудовое право |
| Ответов: 1 |
По общему правилу в случае увольнения в связи с истечением срока действия трудового договора - компенсации не предусмотрена; в случае увольнения в связи с сокращением (п. 1 ст. 42 ТК) выплачивается выходное пособие в размере трехкратного среднемесячного заработка (ч. 4 ст. 48 ТК), о сокращении должны предупредить (ст. 43 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 21.05.2014 в 13:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.05.2014 в 19:11
|
|
| |
Я бы хотела уточнить: срок трудового договора не истек, а школу закрывают в связи с ликвидацией. Нам положено ли пособие в связи с ликвидацией? Ведь трехмечсячное пособие это совсем другое. в прошлом году такая ситуация была в других школах: их всех трудоустроили и еще заплатили. на какой документ мы должны ссылаться в данной ситуации, отстаивая свои интересы? Василенко Екатерина :: Мосты
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
361 пользователь на сайте 
Версия для печати
