Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   152 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238220
 Всего ответов: 282488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие лицензия отпуск оформление иск льготный кредит продажа амнистия выселение приватизация договор декретный отпуск сроки очередь льготы прописка гражданство беременность контракт документы имущество молодой специалист наследство право жилье права налог долг ребенок раздел имущества налоги аренда кредит увольнение молодая семья отработка квартира развод общежитие ип компенсация регистрация армия строительство брак зарплата раздел распределение алименты суд работа оформление документов недвижимость оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208876 Опубликовано 20.05.2014 в 20:17

заканчивается договор

1 сентября заканчивается срочный трудовой договор,я продлевать не хочу,нужно уведомить нанимателя за месяц? 1сентября меня должны уволить и отдать трудовую,так? могут ли из-за отсутствия работников в моём отделе меня не уволить?

Екатерина :: минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

За месяц уведомлять нанимателя нет необходимости. Достаточно за пару дней подать заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. При наличии вашего заявления должны уволить, отдать трудовую и произвести окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.05.2014 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334589: Отказ в расторжении контракта при поступлении работника на дневную форму обучения

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Вопрос № 334522: Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнение?

Вопрос № 334386: Как получить зарплату при увольнении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208876





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
86 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы