Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   219 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239155
 Всего ответов: 283240
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья гражданство молодой специалист амнистия ип распределение компенсация алименты аренда иск жилье продажа общежитие армия налог недвижимость сроки контракт лицензия выселение пособие имущество квартира налоги льготы раздел имущества брак раздел развод суд приватизация регистрация договор оформление документов оплата оформление увольнение очередь декретный отпуск право наследство отработка документы ребенок права строительство беременность зарплата работа льготный кредит долг кредит прописка отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 208876 Опубликовано 20.05.2014 в 20:17

заканчивается договор

1 сентября заканчивается срочный трудовой договор,я продлевать не хочу,нужно уведомить нанимателя за месяц? 1сентября меня должны уволить и отдать трудовую,так? могут ли из-за отсутствия работников в моём отделе меня не уволить?

Екатерина :: минск


Ключевые слова: увольнение

  Ответов: 1

За месяц уведомлять нанимателя нет необходимости. Достаточно за пару дней подать заявление об увольнении в связи с истечением срока трудового договора. При наличии вашего заявления должны уволить, отдать трудовую и произвести окончательный расчет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.05.2014 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335184: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335183: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335182: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335172: Как уволиться в последний день испытательного срока

Вопрос № 335122: Как мне уволиться с работы по контракту, если наниматель отказывает

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=208876





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы